пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ RSS пїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅ Email
Интернет-журнал Advantop.ru » SEO и web-дизайн » Как настроить сотрудников на работу? Часть 2

Как настроить сотрудников на работу? Часть 2

Написал admin
//
21 сентября 2012
//
//

Правильное поведение руководителя

Каждый начальник, во-первых, должен ставить перед своими сотрудникам реальные четко сформулированные задачи, во-вторых, делать так, чтобы каждый работник верил, что у него все получится, даже если на данный момент он терпит неудачу. То есть обеспечить нужными материалами, не назначать невыполнимый график работ.

В - третьих, не забывайте хвалить своих сотрудников за успешно проделанную ими работу.

Важно также с самого начала бизнеса объяснить сотрудникам, что вы не поддерживаете конкуренцию между коллегами, а стремитесь создать атмосферу  взаимопомощи. Такая позиция позволит вам сформировать свою надежную рабочую команду.

Само собой, наверное, будет лишним упоминать о том, что каждый руководитель, перед тем, как устанавливать перед работниками новые цели, должен сам иметь понятие о том, каким образом решить поставленную задачу, а также в случае проблем подключиться к исполнению.

__________

В современном мире, который неоднократно потрясали кризисы, трудно всегда оставаться на плаву, для этого необходим особый дар, способный вовремя реагировать на очередную накатывающую волну финансового хаоса. Финансовые инвестиции помогают многим не только сохранить свой капитал, но и увеличить его в столь трудное экономическое время.

silvengames.org
Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код: